I viaggi di lavoro hanno un'ampia gamma di conseguenze fisiologiche e psicologiche che spesso vengono trascurate. Ricordate il vostro primo viaggio di lavoro? Lo ricordo come se fosse oggi. Era il mio primo viaggio di questo tipo negli Stati Uniti e, con tutta l'eccitazione che portavo con me, non mi preoccupai troppo delle condizioni di volo, dei servizi a bordo o dei tempi di transito.
Viaggiare è un piacere che può trasformarsi in un incubo se non si tiene conto degli usi, dei costumi e delle leggi delle destinazioni che visitiamo. Dobbiamo tenere presente che ogni Paese ha una propria legislazione e, quindi, dobbiamo essere a conoscenza degli oggetti vietati o delle attività che possono essere considerate un reato, per evitare possibili infrazioni.
L'evoluzione dell'industria turistica, soggetta a intensi cambiamenti interni ed esterni, sta delineando un nuovo mercato in cui le aziende dovranno adattarsi, secondo "Travel Trends 2018", la terza edizione del rapporto di Accenture Interactive. Lo studio anticipa le principali tendenze che stanno plasmando l'industria dei viaggi, tra cui quelle che la società di consulenza chiama "Modular Experience", "Magnacute;tic Battle" e "Redefinition of Destinations".
I premi annuali Crystal Cabin Awards premiano gli inventori e i designer che creano idee ingegnose per migliorare l'esperienza in cabina sia per i passeggeri che per l'equipaggio. I premi 2018 sono stati recentemente consegnati ad Amburgo, con 91 proposte presentate. Ecco alcune delle soluzioni che potremmo vedere negli aerei del futuro.
Alcuni travel manager che partecipano alle sessioni del Forum Business Travel hanno potuto godere, lo scorso aprile, di uno stimolante viaggio di familiarizzazione a Las Caldas Villa Termal de Oviedo, una proposta ideale per incentivi aziendali in cui salute e relax si combinano in un ambiente ricco di storia e con le indubbie attrazioni gastronomiche delle Asturie.
L'entrata in vigore del nuovo Regolamento generale sulla protezione dei dati, il 25 maggio scorso, ha scosso le fondamenta di una moltitudine di aziende spagnole. Questo nuovo regolamento interesserà, in una certa misura, i dipartimenti delle risorse umane e delle relazioni sindacali, che hanno dovuto adattarsi alle nuove norme relative al trattamento dei dati riservati.