As empresas recusam-se a incluir nas suas contribuições os vales de refeição e os prémios de transporte
O decreto do Governo que estabelece a obrigatoriedade de as empresas e os trabalhadores pagarem contribuições para a Segurança Social relativamente a rubricas que anteriormente estavam isentas, como o subsídio de refeição e o subsídio de transporte, entre outras, colocou em pé de guerra a CEOE e a Cepyme, bem como a associação patronal dos restaurantes que aceitam vales.
A CEOE considera que uma iniciativa que afecta as contribuições sociais de empregadores e trabalhadores deveria ter sido precedida da consulta obrigatória, como é habitual neste domínio, "e não apressada como aconteceu, sobretudo quando o seu custo pode representar, pelo menos, um ponto de contribuições para a Segurança Social".
Por seu lado, a Associação Espanhola de Emissores de Vales de Alimentação e Outros Serviços (Aeevcos) calcula que a medida poderá significar uma quebra de faturação de cerca de 500 milhões de euros, bem como uma perda de cerca de 275.400 clientes por dia.A Aeevcos calcula que a medida poderá significar uma quebra de faturação de cerca de 500 milhões de euros, bem como a perda de cerca de 275 400 clientes por dia e 48 milhões de refeições por ano. A federação também acredita que 10.000 empregos serão destruídos a curto prazo.
A Federación Estatal de Hosteleró a y Restauració n (FEHR) señala que a nova contribuição dos bónus e complementos de manutención, bem como outros incluídos nos acordos, pode significar um aumento entre 10% e 12% nas bases de contribuição em muitas empresas.
O número de trabalhadores que recebem vales de alimentação em Espanha ascende a cerca de 600.000 pessoas. A sua utilização representa 17,5% do volume de negócios total do sector da restauração. Em 2010, foram facturados 1.056 milhões de euros graças aos vales de alimentação, com 21.916 empregos directos.Os empregadores recordam que há um aumento contínuo das contribuições sociais, como o aumento de 5% decretado pelo segundo ano consecutivo para as bases máximas, que são as que se aplicam aos salários mais elevados. Só este último aumento das bases máximas representa um impacto de 750 milhões de euros por ano, segundo a CEOE.
Várias fontes patronais manifestaram a sua preocupação com uma “medida precipitada que prejudica a todos, empregadores e trabalhadores” e que “iriaá uma perda de competitividade da economia globalí uma economia e empresas globais justamente quando parece mais evidente que a recuperação começa”.
O Conselho de Administração da CEOE instou todas as suas organizações sectoriais a efectuarem os cálculos de como a contribuição dos conceitos anteriormente isentos e considerados como remuneração em espécie irá afetar os seus associados.
O Conselho de Administração da CEOE instou todas as suas organizações sectoriais a efectuarem os cálculos de como a contribuição dos conceitos anteriormente isentos e considerados como remuneração em espécie irá afetar os seus associados.