Pessoas, liderança e equipa da Penguin para uma organização resiliente
As empresas, e mais concretamente as que pertencem a sectores em processo de regeneração, precisam de ter na sua organização pessoas do tipo ‘pingüino’. São pessoas capazes de se adaptar à hostilidade do seu ambiente, de trabalhar em equipa e com uma grande capacidade de identificar uma verdadeira liderança. Mas para ter este tipo de pessoas nas organizações, é preciso virar a página, deixar para trás o efeito da crise e lidar com elas de forma responsável, tanto as que saem como as que ficam.
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