As viagens de negócios são um fator de satisfação profissional

As viagens de negócios são um fator-chave na escolha do emprego e do estatuto, de acordo com um inquérito da YouGov para a American Express. As viagens de negócios são boas tanto para a satisfação profissional como para a satisfação pessoal, e os empregados procuram uma integração mais fácil das viagens de negócios nas suas vidas.

A pesquisa “The Balanced Business Traveller”, realizada por YouGov para American Express e divulgada pela Efe, destaca como muitos viajantes estão fazendo o melhor para aproveitar ao máximo suas viagens de negócios, combinando compromissos de trabalho com atividades de lazer;

American Express e divulgado pela Efe, destaca como muitos viajantes estão a fazer o seu melhor para aproveitar ao máximo as suas viagens de negócios, combinando compromissos de trabalho com actividades de lazer, como encontrar amigos (46%), passear (67%) e provar a culinária local (84%).

No entanto, a fim de maximizar os benefícios das viagens de negócios, os empregadores precisam de proporcionar aos seus viajantes uma maior flexibilidade e uma gama mais ampla de ferramentas para gerir a sua experiência de viagem.

A 39% dos inquiridos afirmam que a oportunidade de viajar em trabalho é uma das principais razões pelas quais gostam do seu trabalho, enquanto 51% dos empregados dizem que viajar é um aspeto agradável do seu trabalho, e apenas 8% pensam que as viagens de negócios têm um impacto negativo significativo.

As viagens são também um fator importante de satisfação profissional. Quando lhes é oferecida uma viagem de negócios pelo seu empregador, os inquiridos dizem que é mais provável que fiquem “entusiasmados” (31%) ou “valorizados e orgulhosos” (56%).

Por outro lado, de acordo com o inquérito, as viagens de negócios são "boas para o negócio", uma vez que tornam os empregados mais eficientes. A grande maioria (95%) dos viajantes espanhóis acredita que as interações pessoais que permitem esse tipo de viagem os tornam mais eficazes no trabalho, e 71% até dizem que isso “ajuda muito”.

Da perspetiva do prazer profissional, mais de metade considera que as viagens de negócios os ajudam a quebrar a rotina na sua vida profissional (67%) e 61% gostam de falar cara a cara com colegas e clientes.

O estudo revela também que os empregados tiram o máximo partido das viagens de negócios integrando actividades pessoais, como provar a cozinha local (84%), visitar locais culturais como museus ou galerias (60%), ou simplesmente observar a população local (64%).

Quando questionados sobre o apoio que as empresas deveriam prestar aos seus empregados, 38% afirmaram que gostariam de ter mais flexibilidade para desfrutar de tempo livre no seu destino. O relatório salienta que as empresas devem prestar especial atenção à geração millennials (18-34 anos), uma vez que estão a impulsionar o aparecimento da nova força de trabalho milenar;A emergência do bleisure (negócios e lazer),  a integração harmoniosa do lazer pessoal com as responsabilidades profissionais.