A melhoria dos cuidados de saúde conduz a um aumento acentuado das viagens de negócios

Com a chegada de setembro, o regresso dos funcionários ao trabalho e a melhoria das condições sociais e de saúde, muitas empresas estão a regressar ao escritório. Isso também se reflecte no aumento das viagens corporativas nos últimos meses. De facto, de acordo com os dados da Free Now for Business, as viagens de táxi empresariais feitas através da aplicação aumentaram em média 148,3% no último ano em relação a 2020.

Além deste aumento, verifica-se uma nova tendência para opções de deslocação mais flexíveis e sustentáveis, como os serviços de mobilidade partilhada e micromobilidade.

O aumento das viagens de negócios nos últimos meses pode ser explicado pelo facto de algumas actividades sociais e relacionadas com o trabalho, como as reuniões, terem sido gradualmente retomadas.

De facto, de acordo com os últimos dados do GBTA, as viagens para visitar clientes aumentaram 43% durante o mês de junho de 2021, e as viagens para eventos ou reuniões 27%.

Na mesma linha, os dados do & nbsp; Free Now for Business, & nbsp; mostram um crescimento mês a mês nas viagens corporativas de fevereiro a junho de 2021, com viagens aumentando em média cerca de 17% ao mês.

Também houve crescimento durante os & nbsp; meses de verão. Em junho, foram registadas mais 16,7% de viagens de táxi do que no mês anterior e o mesmo crescimento foi verificado em julho, confirmando a tendência de subida.

Tem havido um forte crescimento desde abril, quando se registaram mais 660% de viagens empresariais face a 2020, até ao presente.

Outra razão para o aumento dessas viagens nos últimos meses foi o retorno apressado ao escritório, que ocorreu em até 52% dos casos, de acordo com os dados mais recentes da GBTA.

Este mesmo inquérito indica também que 45% dos empregados têm agora a opção de trabalhar a partir do escritório ou de casa, se preferirem, e 19% têm de se deslocar pelo menos uma vez por semana para o seu local de trabalho. Além disso, 59% dos empregados querem continuar a deslocar-se para trabalhar.

Para além das deslocações de táxi, o regresso ao escritório parece ser acompanhado por novas formas de mobilidade, com um em cada dois empregados a querer que a sua deslocação diária seja mais flexível.

Os empregados com idades compreendidas entre os 30 e os 39 anos (58%) são os mais flexíveis quando se trata de deslocações pendulares e 71% dos empregados espanhóis consideram positivamente ter um orçamento para a mobilidade.

Este novo benefício dos trabalhadores está a tornar-se cada vez mais popular entre as empresas europeias, com 65% dos trabalhadores europeus a exigirem-no, especialmente em países como a França, a Alemanha e a Espanha;países como Roménia a (79%), Itália (76%) e Espanha a (71%).

48% das empresas que adoptam o orçamento de mobilidade dão prioridade aos modelos de mobilidade sustentável em relação ao custo, entre outras razões, porque lhes permite estar em linha com os seus objectivos de RSE.

Entre as opções mais procuradas pelos colaboradores para estes orçamentos de mobilidade estão as bicicletas eléctricas (37%), os táxis ou transportes privados (36%) e as motos eléctricas (21%).