Este  ponto é fundamental: garantir que os orçamentos vão para onde “têm de ir”, um objetivo que se tornou especialmente relevante nos últimos años de crise. Assim, é essencial que as empresas evitem "fugas" e fraudes, alocando cada item do orçamento para onde foi destinado.

Assim nascem os tickets desenhados exclusivamente para despesas profissionais, que não são mais do que sistemas de controlo e gestão que combinam meios de pagamento com ferramentas online para personalizar quem, onde e quando gastar.

Estas soluções permitem às empresas garantir, por exemplo, que o dinheiro do combustível de uma frota comercial seja gasto apenas em estações de serviço ou que um subsídio de manutenção seja gasto apenas de segunda a sexta-feira.

INCENTIVOS, MUITO ESQUECIDOS

Continuando com o contexto económico que temos vivido e continuamos a viver, embora o controlo e a poupança se tenham tornado mais importantes, os incentivos puntuais incentivos aos colaboradores têm sido os grandes esquecidos.

Felizmente, nos últimos meses, temos visto como a atração e retenção de talentos está a recuperar a importância que nunca deveria ter perdido. Sabemos que a realização de campanhas de incentivo para os colaboradores ajuda-nos a reforçar o seu compromisso com a empresa e, assim, aumentar a produtividade.

A canalização dos orçamentos para este tipo de campanhas através de sistemas de bilhética permite à empresa oferecer aos colaboradores uma motivação extra que perdura no tempo de uma forma simples e atractiva.