Algumas razões convincentes para manter as viagens de negócios
Nesta altura do ano, é altura de fechar os orçamentos para o próximo ano e avaliar a importância das viagens de negócios. Muitos executivos de empresas podem estar a considerar grandes cortes. Devido à pandemia e ao avanço da tecnologia, os líderes empresariais podem sentir-se tentados a substituir as viagens por sessões em linha através de videoconferência. O custo é mais baixo, mas há que ter em conta outras considerações.
De acordo com a pesquisa ‘Back to Blue Skies’ da American Express e American Express Global Business Travel, as viagens de negócios:
Aumenta os resultados financeiros. Um grande argumento para os CFOs é que 85% dos entrevistados admitem que as viagens de negócios geram maiores lucros e receitas. É mais fácil para os viajantes fecharem acordos de negócios e estabelecerem conexões de rede importantes pessoalmente do que via Zoom.
Aumenta e atrai talentos. Ao procurar novas oportunidades de emprego, 85% dos viajantes de negócios entrevistados dizem que a capacidade de viajar para o trabalho é importante para decidir entre uma oferta de emprego e outra. Além disso, mais de 80% dos decisores das empresas afirmam que as viagens de negócios são essenciais para recrutar e manter os funcionários.
Constrói a cultura da empresa Um aspeto importante da recuperação da pandemia: 88% dos viajantes de negócios e 87% dos decisores afirmam que as viagens reforçam a cultura da empresa. Principalmente porque permite que os funcionários aprendam uns com os outros, especialmente os novos funcionários.
Impulsiona a inovação. De acordo com 88% dos viajantes de negócios, ir para o exterior ajuda-os a melhorar a sua criatividade e inovação, dois valores essenciais para as empresas que querem evoluir e melhorar os seus resultados.
E HÁ MAIS
De acordo com o inquérito, as viagens também:
Melhoram as competências sociais e o carácter dos trabalhadores. Como resultado de suas viagens, os funcionários relatam o desenvolvimento de habilidades de liderança (88%), sentem-se mais envolvidos no trabalho (88%), melhoram a solução de problemas (86%), aumentam a produtividade (84%) e desenvolvem empatia (82%). Todas estas características contribuem para um melhor desempenho no trabalho. E isso é vital para o sucesso de uma empresa.
Juntar-se a equipas remotas.
Os trabalhadores remotos e os trabalhadores não-humanos podem ter-se desligado um pouco dos seus colegas de trabalho durante o último ano e meio. No entanto, permitir-lhes viajar juntos pode restaurar as relações. Além disso, os CFOs podem investir em retiros, conferências e reuniões de negócios fora do local de trabalho para melhorar a coesão da equipa e a colaboração dos funcionários.
Apoia a diversidade e a inclusão. Quase 90% dos viajantes de negócios e gestores inquiridos afirmam que as viagens de negócios melhoraram a sua compreensão das diferentes culturas. Isso ajuda as empresas a garantir que todas as pessoas e suas idiossincrasias particulares sejam representadas no local de trabalho.