Giugno 2021

Persone, leadership e team di Penguin per un'organizzazione resiliente

Persone, leadership e team di Penguin per un'organizzazione resiliente

Le aziende, e più in particolare quelle appartenenti a settori in fase di rigenerazione, hanno bisogno di avere nella loro organizzazione persone ‘pingüino’. Si tratta di persone capaci di adattarsi all'ostilità dell'ambiente, di lavorare in team e con una grande capacità di individuare la vera leadership. Ma per avere questo tipo di persone nelle organizzazioni, è necessario voltare pagina, lasciarsi alle spalle gli effetti della crisi e gestire in modo responsabile sia chi se ne va sia chi resta.
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Leadership o leadership imprenditoriale?

Leadership o leadership imprenditoriale?

Alla Harvard Business School, anche gli studenti che intendono entrare in aziende blue-chip e non hanno intenzione di lanciare start-up si sentirebbero insultati se qualcuno dicesse loro che non sono "imprenditoriali". Ed è per questo che l'imprenditorialità è molto apprezzata nell'attuale mercato del lavoro. Le aziende di ogni forma e dimensione aspirano a essere considerate altamente innovative, agili e resilienti, tutte qualità tradizionalmente attribuite agli imprenditori.
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