I dipendenti spagnoli sono molto propensi a incorporare il bleisure nei loro viaggi di lavoro

La combinazione di viaggi d'affari e di piacere, nota anche come bleisure, sta acquisendo sempre più peso nella società odierna, in quanto facilita l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Secondo l'ultimo rapporto di Freenow for Business, infatti, più del 70% degli spagnoli ammette di voler incorporare il bleisure nei propri viaggi di lavoro.

Lo studio, "Come sviluppare una politica efficace per i viaggi d'affari", evidenzia anche il potenziale della gamification e della sostenibilità nella trasformazione dei programmi di viaggio.

Il tempo libero è di grande interesse, poiché offre molteplici vantaggi sia ai dipendenti che alle aziende. Per i dipendenti, migliora il morale, riduce lo stress e aumenta la produttività rendendoli più riposati e impegnati. Per le aziende, si traduce in maggiore soddisfazione e performance.

Inoltre, questa pratica diventa un elemento di differenziazione per attrarre, trattenere e legalizzare i talenti in un mercato del lavoro altamente competitivo, nonché per rafforzare le relazioni con i clienti, promuovendo interazioni più informali e di fiducia al di fuori del tradizionale ambiente di riunione.

Per integrare efficacemente il bleisure nei programmi di viaggio, il 50% dei dipendenti ritiene molto importante avere accesso a sconti e incentivi, oltre a ricevere maggiori informazioni sulla destinazione e sulle attività (41%).

È inoltre fondamentale promuoverlo come strumento di benessere, stabilire chiaramente le linee guida relative alla durata, alle spese e alle aspettative lavorative durante la parte aziendale del viaggio e incoraggiare una comunicazione aperta.

"Il talento è il bene più grande di un'organizzazione, quindi trovare il giusto equilibrio tra tempo di lavoro e tempo personale è essenziale per aumentare la soddisfazione lavorativa e il senso di appartenenza dei dipendenti,

afferma Francisco Díaz, Senior Sales Manager Business Travel di Freenow for Business.