Il nuovo anno porterà una decisa spinta verso la digitalizzazione delle aziende
Nuovi modi di intendere il lavoro a distanza. Collaborazione tra dipendenti. Tecnologie che trasformeranno alcuni settori industriali… Questi sono solo alcuni dei cambiamenti più significativi che vedremo nel prossimo anno, secondo uno studio di Team Viewer. Anche a causa della pandemia, il 2021 sarà un anno decisivo per lo sviluppo della digitalizzazione.
TeamViewer, fornitore globale di servizi di connettività remota, ha analizzato le principali trasformazioni che la pandemia ha portato nell'ambiente digitale. Ecco le loro conclusioni:
Último impulso verso la digitalizzazioneón totale
La trasformazione digitale è stata molto presente negli ultimi anni. Tuttavia, sarà nell'ambiente post-freddo del 2021 che le aziende, soprattutto quelle più piccole, daranno l'ultimo impulso alla digitalizzazione.
Mentre nell'era pre-pandemia le aziende esitavano ad adottare nuove tecnologie e passavano molto tempo a cercare la soluzione perfetta, le nuove e urgenti, come la nuova digitalizzazione di Internet, stanno diventando sempre più importanti;Le nuove e urgenti esigenze emerse hanno fatto capire che i sistemi sono sufficientemente maturi, che la tecnologia è già presente e che adottarla è più facile di quanto si pensasse.Le soluzioni scalabili e flessibili facilitano l'adattamento rapido e semplice delle aziende in un contesto di grande incertezza. Questa esperienza positiva durante il picco della crisi avrà senza dubbio un impatto duraturo sul modo in cui le aziende affronteranno la digitalizzazione in futuro.
Crescita esponenziale della Realtà Aumentata
Questo vale anche per i clienti finali, che stanno prendendo confidenza con questi strumenti, che possono aiutarli in situazioni come la riparazione di dispositivi a casa con il supporto tecnico remoto di un professionista. Il 2021 continuerà ad aprire nuovi orizzonti per l'implementazione della tecnologia AR in un numero maggiore di settori. Cambiamenti nei processi di adattamento di un dipendente Il telelavoro ha cambiato radicalmente molti processi lavorativi, e l'inserimento di un nuovo dipendente in un'azienda in un contesto di lavoro remoto è uno di questi.All'inizio della pandemia, le aziende hanno accelerato i processi di reclutamento, inserimento e adattamento dei nuovi dipendenti per essere in grado di soddisfare la domanda. Grazie alla connettività remota, ai dispositivi indossabili e alle soluzioni IoT, è più facile per i dipendenti completare la loro formazione, anche quando non possono avere qualcuno fisicamente al loro fianco. Questa nuova capacità trasformerà il modo in cui le aziende assumono e formano il proprio personale e il modo in cui i dipendenti interagiscono tra loro anche quando non condividono lo stesso luogo. La remotizzazione è la nuova normalità Mentre i lavoratori torneranno gradualmente in ufficio nel corso del prossimo anno, l'ambiente ibrido sarà lo scenario più probabile. Oggi, qualsiasi professionista che lavora in un ufficio con un computer può iniziare a lavorare da remoto quasi istantaneamente. Le soluzioni a distanza che non erano molto conosciute prima della pandemia sono diventate familiari alla stragrande maggioranza dei lavoratori. La cultura del lavoro è completamente cambiata. Conformità alle GMPD I problemi di conformità alla privacy sono stati uno dei principali ostacoli per le aziende nell'implementazione di soluzioni di connettività remota o nell'adozione di altri strumenti digitali come AR o IoT. Il 2020 ha significato un cambiamento di mentalità per molte aziende che hanno capito che le piattaforme e le tecnologie di oggi sono sufficientemente sicure, efficienti e conformi per consentire alle loro aziende di prosperare anche in tempi di crisi.