Alcuni motivi validi per mantenere i viaggi d'affari
In questo periodo dell'anno è tempo di chiudere i bilanci per l'anno successivo e di valutare l'importanza dei viaggi d'affari. Molti dirigenti d'azienda potrebbero prendere in considerazione tagli importanti. A causa della pandemia e dei progressi della tecnologia, i dirigenti aziendali potrebbero essere tentati di sostituire i viaggi con sessioni online in videoconferenza. Il costo è inferiore, ma occorre tenere conto di altre considerazioni.
Secondo l'indagine ‘Back to Blue Skies’di American Express e American Express Global Business Travel, i viaggi d'affari:
Aumentano i profitti. Un ottimo argomento per i CFO è che l'85% degli intervistati ammette che i viaggi d'affari generano maggiori profitti e ricavi. È più facile per i viaggiatori concludere accordi commerciali e creare connessioni di rete chiave di persona che via Zoom.
Potenzia e attrae i talenti. Quando cerca nuove opportunità di lavoro, l'85% dei viaggiatori d'affari intervistati afferma che la possibilità di viaggiare per lavoro è importante per decidere tra un'offerta di lavoro e un'altra. Inoltre, più dell'80% dei responsabili delle decisioni aziendali afferma che i viaggi d'affari sono essenziali per reclutare e trattenere i dipendenti.
Costruisce la cultura aziendale. Un aspetto importante della ripresa dalla pandemia: l'88% dei viaggiatori d'affari e l'87% dei responsabili delle decisioni affermano che i viaggi rafforzano la cultura aziendale. Soprattutto perché permette ai dipendenti di imparare gli uni dagli altri, soprattutto ai nuovi assunti.
Impulsa l'innovazione. Secondo l'88% dei viaggiatori d'affari, andare all'estero li aiuta a migliorare la creatività e l'innovazione, due valori essenziali per le aziende che vogliono evolversi e migliorare i propri risultati.
E C'È DI PIÙ
Secondo l'indagine, viaggiare migliora anche:
Migliora le capacità sociali e il carattere dei lavoratori. Come risultato dei loro viaggi, i dipendenti riferiscono di aver sviluppato capacità di leadership (88%), di sentirsi più impegnati sul lavoro (88%), di aver migliorato la risoluzione dei problemi (86%), di aver aumentato la produttività (84%) e di aver sviluppato l'empatia (82%). Tutte queste caratteristiche contribuiscono a migliorare le prestazioni sul lavoro. E questo è fondamentale per il successo di un'azienda.
Unirsi a team remoti.
I lavoratori remoti possono essersi un po' distaccati dai loro colleghi nell'ultimo anno e mezzo. Tuttavia, permettere loro di viaggiare insieme può ripristinare i rapporti. Inoltre, i CFO possono investire in ritiri, conferenze e incontri di lavoro al di fuori del luogo di lavoro per migliorare la coesione del team e la collaborazione tra i dipendenti.
Supporta la diversità e l'inclusione. Quasi il 90% dei viaggiatori d'affari e dei manager intervistati afferma che i viaggi d'affari hanno migliorato la loro comprensione delle diverse culture. Questo aiuta le aziende a garantire che tutte le persone e le loro particolari idiosincrasie siano rappresentate sul posto di lavoro.