Los viajes de negocios son un factor de satisfacción en el trabajo
Los viajes de negocios son un factor clave en la elección de un puesto de trabajo y conllevan estatus, según una encuesta de YouGov para American Express. Los desplazamientos por motivos profesionales son buenos tanto para los negocios como para la satisfacción personal, y los empleados buscan una integración más fluida de los viajes laborales en sus vidas.
El sondeo “El viajero de negocios equilibrado”, realizado por YouGov para American Express y difundida por Efe, pone de relieve cómo muchos viajeros están haciendo todo lo posible por sacar el máximo provecho a sus viajes de trabajo, combinando los compromisos laborales con actividades de ocio, tales como reuniones con amigos (46 %), turismo (67 %) y probar la cocina local (84 %).
Sin embargo, para poder disfrutar al máximo de los beneficios de los viajes de negocios, los empresarios necesitan proporcionar a sus viajeros una mayor flexibilidad y una gama más amplia de herramientas para gestionar su experiencia de viaje.
Un 39 % de los encuestados asegura que la oportunidad de viajar por asuntos de negocios es una razón clave por la que les gusta su trabajo, mientras que el 51% de los empleados dice que viajar es un aspecto agradable de su trabajo, y solo el 8 % opina que los viajes de negocios tienen un impacto negativo significativo.
El viaje es también un factor importante en la satisfacción en el trabajo. Cuando su empresa les ofrece participar en un viaje de negocios, los encuestados aseguran que lo más probable es que “se sientan entusiasmados” (31 %) o “valorados y orgullosos” (56 %).
Por otro lado, según la encuesta, los viajes de trabajo son buenos para la empresa, ya que hacen que sus empleados sean más eficaces. La gran mayoría (95 %) de los viajeros españoles cree que las interacciones personales que permiten este tipo de viajes hacen que sean más eficaces en su trabajo, y el 71 % incluso asegura que “ayudan mucho”.
Desde la perspectiva del disfrute profesional, más de la mitad considera que los viajes de negocios les ayudan a romper con la rutina en su vida laboral (67 %) y el 61 % disfruta hablando cara a cara con sus compañeros y clientes.
El estudio también revela que los trabajadores sacan un gran partido a los viajes de negocios integrando actividades personales, tales como probar la cocina local (84 %), visitar lugares culturales como museos o galerías (60 %), o simplemente observar a la gente local del lugar (64 %).
Cuando se les pregunta sobre el apoyo que las empresas deben brindar a sus trabajadores, el 38% responde que les gustaría tener mayor flexibilidad para disfrutar de tiempo libre en su destino. El informe recalca que las empresas tienen que prestar especial atención a la generación de los millennials (18-34 años), ya que estos están impulsando el surgimiento del bleisure (business and leisure), la integración armoniosa del ocio personal con las responsabilidades laborales.