Los niveles de ocupación hotelera mundial para abril y mayo de 2022 han superado niveles previos a la pandemia. Los datos de Amadeus muestran que las reservas hoteleras mundiales en junio, julio y agosto de 2022 están a la par con las de 2019, con un potencial de crecimiento significativo.
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Meliá Hotels International es la primera empresa en implementar Cytric Easy de Amadeus, una herramienta de gestión de viajes que se integra en el entorno digital de Microsoft 365 y con la que sus empleados tendrán una experiencia más ágil y sencilla a la hora de planificar sus viajes de negocios.
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Aunque no se trate de un formato novedoso, lo cierto que los eventos híbridos se han disparado después del confinamiento, a medida en que ha sido posible ir recuperando la presencialidad. Según el estudio ‘Una nueva etapa en los eventos de empresa’, elaborado por Forum Business Travel, en colaboración con Diners Club, seguirán representando una proporción alta mientras la incertidumbre sea tan patente.
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La Mesa del Turismo de España ha realizado un llamamiento al ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, para que asuma “su responsabilidad en la situación de caos que se está viviendo en los aeropuertos españoles de más tráfico internacional”. Madrid-Barajas, Barcelona-El Prat, Palma de Mallorca, Tenerife Sur, Málaga y Valencia están registrando largas colas en los puestos de control de pasaportes.
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Las búsquedas mundiales de vuelo se situaron en la última semana de abril sólo un 3% por detrás de las cifras de 2019, con Estados Unidos, México y Canadá por encima de los niveles de 2019 en las búsquedas nacionales, según datos aportado por Amadeus Travel Pulse. Las búsquedas nacionales están liderando la recuperación, aunque las interregionales y las internacionales crecen también con gran fuerza.
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Es un hecho; la presencialidad en el trabajo se está perdiendo a raíz de la pandemia en contraste con hace algunos años, cuando el teletrabajo era la excepción a la regla. El poder trabajar a distancia, que tan cómodo nos parece, trae consigo algunos inconvenientes que ya se están haciendo notar. La pérdida de cultura empresarial y de las relaciones interpersonales entre los empleados, son un ejemplo.
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