El sueldo de los travel managers en EE UU es muy superior al de Europa
El salario medio de un gestor de viajes en Estados Unidos es de 141.075 dólares brutos anuales, significativamente superior a los 86.556 dólares (79.601 euros) que se pagan en Europa, según un estudio realizado por Business Travel News. A ambos lados del Atlántico, la brecha salarial también se produce entre hombres y mujeres.
BTN lleva monitorizando la remuneración de los travel managers en Estados Unidos desde 1984, pero hasta ahora no lo había hecho en Europa. El resultado de la comparación es una abultada diferencia salarial, en torno al 63%.
En todo caso, las variaciones también son significativas por zonas. La región de las Montañas Rocosas ofrece el nivel salarial más bajo del país, en contraste con la Costa Oeste, que registra los índices más altos.
En el ámbito europeo la peor remuneración se produce en Italia, en contraste con el Reino Unido, Irlanda y Alemania, con los sueldos más elevados. En el resumen ejecutivo del estudio no se revelan los salarios medios en España.
DESCUBRE AQUÍ EL SALARIO DE LOS TRAVEL MANAGERS EUROPEOS
Tanto en Estados Unidos como en Europa, los salarios aumentan en general con los años de experiencia en gestión de viajes, pero el verdadero factor es el volumen del programa de viajes. En el mercado norteamericano, que sí dispone del histórico por años, este hecho no siempre ha estado tan claramente relacionado, pero en 2023 la correlación es incontestable.
Por otra parte, las disparidades salariales basadas en el género persisten a un lado y otro del Atlántico, a pesar de que la gran mayoría de los gestores de viajes son mujeres, alrededor de dos tercios de los participantes en la encuesta realizada por BTN.
Por término medio, las travel managers ganan un 15% menos que sus pares masculinos en Europa y un 11% menos en Estados Unidos. La diferencia se debe en gran parte a la menor categoría que ocupan las féminas para realizar el mismo trabajo, en cargos como “asistente” o “coordinadora”.
SATISFACCIÓN DE LOS VIAJEROS
Las tareas de los gestores de viajes son muy similares en ambos mercados. La selección de proveedores es asumida por el 94% de los norteamericanos y el 83% de los europeos. La implementación de tecnología para los procesos de viaje la realiza el 86% de los profesionales en EEUU y el 74% en Europa. Los porcentajes son más similares en cuanto al diseño de la política de viajes y la negociación de tarifas.
Medir la satisfacción de los viajeros es una responsabilidad más extendida en Estados Unidos que en el ámbito europeo. El 74% de los gestores de viajes norteamericanos lo hace, un porcentaje significativamente mayor que en Europa, que es del 57%.
En cambio, los europeos ganan en sostenibilidad. Los criterios de respeto medioambiental fueron tenidos en cuenta un 50% más en el viejo continente durante los últimos 12 meses, de acuerdo con los resultados del sondeo de BTN.