CEHAT avverte che la riduzione dell'orario di lavoro minaccia il servizio 24 ore su 24

Dopo l'approvazione da parte del governo spagnolo del progetto di legge per la riduzione dell'orario di lavoro, la Confederazione spagnola degli alberghi e delle strutture ricettive turistiche (CEHAT) si oppone fermamente, denunciando che non sono state prese in considerazione le peculiarità del settore alberghiero e turistico.

Gli albergatori spagnoli affermano che, se questa misura dovesse andare avanti, comporterebbe l'&strong>impossibilità di fornire un servizio 24 ore su 24”e, quindi, l'&strong>impossibilità di adattarsi alle esigenze e alle richieste dei nostri visitatori nazionali e stranieri”.

Questo regio decreto, come sottolinea CEHAT, non risponde alle esigenze settoriali, “in quanto incide direttamente sugli aspetti organizzativi delle imprese per la fornitura di servizi”. Circa il 75% del settore ricettivo è costituito da aziende familiari e PMI, per le quali “l'aumento dei costi è inaccessibile e mette a rischio la loro sostenibilità economica”.

L'associazione dei datori di lavoro sottolinea che in molte zone della Spagna c'è una crescente difficoltà a reclutare personale a causa della mancanza di professionisti e, in molte zone turistiche stagionali, con il 60% del numero totale di posti vacanti, è sempre più difficile per le persone venire a lavorare durante la stagione a causa dell'aumento dei prezzi degli affitti dovuto alla mancanza di alloggi sul mercato.

“Ciò di cui il settore ha bisogno è che la rigidità del mercato del lavoro scompaia per adattarlo alle esigenze dei lavoratori e delle aziende, rendendo più flessibili i rapporti di lavoro, poiché la rigidità, in molte occasioni, va contro la volontà dei lavoratori stessi”, ha aggiunto in una dichiarazione.

D'altra parte, il CEHAT ritiene che la riduzione della giornata lavorativa sia un'interferenza diretta nello spazio del dialogo sociale che i datori di lavoro e i sindacati mantengono da molti anni;e ricorda che esiste un contratto collettivo statale (ALEH) e accordi provinciali che si adattano al territorio e che "hanno segnato relazioni di lavoro positive che hanno permesso alla Spagna di essere il Paese più competitivo al mondo nel turismo e la prima fonte di dinamismo dell'economia".

I datori di lavoro insistono sul fatto che “una misura così dannosa metterà a rischio il contributo fiscale generato dal turismo e potrebbe portare alla chiusura di molte aziende e alla scomparsa di migliaia di posti di lavoro”.

Come sottolinea il suo presidente, Jorge Marichal, "il servizio che forniamo deve essere 24 ore su 24, 365 giorni all'anno, in molti casi obbligato dalle normative del settore. I nostri lavoratori non sono seduti in un ufficio dal lunedì al venerdì, ma forniscono servizi direttamente al pubblico".