La metà delle aziende spagnole prevede di aumentare il budget per i viaggi di circa il 15%.

Quasi la metà (48%) dei 500 dirigenti intervistati da Travelperk prevede un aumento del budget per i viaggi nel 2024, con un incremento medio del 15%, soprattutto per l'espansione del business. I principali fattori trainanti di quest'anno sono lo sviluppo di nuovi affari, gli incontri faccia a faccia e le riunioni aziendali.

I dirigenti spagnoli attribuiscono il 29% della crescita totale delle vendite della loro azienda entro il 2023 agli incontri faccia a faccia.

68% dei dirigenti concorda sul fatto che investire in viaggi d'affari permette di aumentare la propria quota di mercato. E il 75% lo considera fondamentale per costruire relazioni solide con i clienti.

Per le PMI e le aziende di fascia media, ogni giorno speso in viaggi d'affari genera un fatturato incrementale di 12 dollari, grazie soprattutto all'acquisizione di nuovi clienti.

“Nell'attuale panorama competitivo, le aziende stanno riconoscendo l'immenso valore che i viaggi d'affari apportano,”, afferma Avi Meir, CEO e co-fondatore di TravelPerk. Dall'aumento del coinvolgimento dei dipendenti e dei ricavi generati dalle riunioni faccia a faccia, al lavoro che può essere svolto solo in loco, i viaggi d'affari sono più di una semplice spesa: sono un investimento nella crescita, nell'innovazione e nella cultura aziendale.

D'altra parte, secondo la piattaforma di gestione dei viaggi, "le organizzazioni che vogliono vincere la guerra per i talenti dovrebbero considerare i viaggi d'affari come un modo fondamentale per attrarre, coinvolgere e trattenere i dipendenti".

Lo studio indica che in Spagna, l'82% dei manager afferma che pubblicizzare le opportunità di viaggio d'affari nelle descrizioni delle mansioni rende il lavoro più attraente.

Il 62% dei viaggiatori d'affari afferma che viaggiare per lavoro li rende più propensi a mantenere il loro attuale lavoro. Questa percentuale è ancora più alta tra la Generazione Z, dove il 73% afferma che i viaggi di lavoro influenzano la loro decisione di rimanere in azienda.

La maggioranza (83%) dei dipendenti spagnoli afferma che gli eventi sociali faccia a faccia aumentano il loro morale e il loro impegno.

La metà (50%) dei travel manager e degli amministratori della regione afferma che il budget della propria azienda per il collegamento dei dipendenti nella vita reale è aumentato nell'ultimo anno, prima delle loro controparti in Germania (36%) e persino negli Stati Uniti (40%).

Ottimizzare i viaggi

Le aziende iniziano a vedere i vantaggi dell'ottimizzazione dei viaggi, che può evitare visite ripetute e avere un impatto positivo sui dipendenti.

Quasi la metà (43%) dei viaggiatori d'affari afferma che la propria azienda li incoraggia a consolidare le riunioni in un unico viaggio per ridurre al minimo la necessità di viaggi multipli.

I dati di prenotazione della piattaforma TravelPerk mostrano che i voli di 2 notti+ sono passati dal rappresentare il 42% di tutti i voli a corto raggio nel 2019, a più della metà (55%) entro il 2023.

Inoltre, 1 dipendente spagnolo su 2 (51%) ha prolungato i propri viaggi di lavoro quando consentito, ben al di sopra di quelli del Regno Unito (32%) e della Germania (46%).